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A partir de HOY martes 17 de junio entra en vigor la Ley Silla, la cual tiene como objetivo garantizar el derecho al descanso durante la jornada laboral pero, ¿qués es?, ¿a quién beneficia? y ¿de cuánto es la multa?. Aquí en El Gráfico te decimos todo lo que tienes que saber.
¿Qué es la Ley Silla?
La Ley Silla en una reforma a la Ley Federal de Trabajo propuesta por el diputado Ricardo Monreal del partido Morena y fue suscrita por las y los coordinadores de los grupos parlamentarios del PAN, PVEM, PT, PRI y MC.
Esta nueva ley obliga a los empleadores (patrones) a brindarles a los trabajadores el número suficiente de asientos o sillas con respaldo, sobre todo, a aquellos que tienen largas jornadas de trabajo.
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Con esta reforma también se busca prohibir que los patrones obliguen a los empleados a permanecer de pie durante la toda la jornada laboral, ya que, puede traer daños a la salud y, por la tanto, al desempeño en el trabajo.
¿A quiénes beneficia la Ley Silla?
La Ley Silla, propuesta en materia de derecho al descanso, va dirigida, principalmente, a todos los trabajadores que tengan que estar de pie la mayor parte del tiempo total de su jornada laboral, especialmente en sectores como:
- Manufactura
- Atención al público
- Limpieza
- Vigilancia
- Servicios
- Comercio
¿Qué pasa si un patrón (empresa) no cumple con la Ley Silla?}
El incumplimiento de la Ley Silla podría costarle caro a los patrones:
- Multa de 250 a 2,500 UMA, es decir, hasta 280 mil pesos.
- En caso de reincidencia, la Inspección Laboral podrá ordenar la suspensión temporal de actividades.
Beneficios de la Ley Silla
- Mejores condiciones laborales
- Garantiza un trabajo digno.
- Impactos positivos a la salud.
- Reducción de riesgos asociados con largas horas de pie.
- Mejor calidad de vida
- Mayor productividad
- Reducción del ausentismo derivado de enfermedades relacionadas con malas condiciones laborales.
- Garantiza el derecho al descanso
Riesgos por estar de pie por mucho tiempo
Estar parado mucho tiempo puede tener varias consecuencias negativas para la salud, como:
- Fatiga y dolor muscular
- Problemas circulatorios
- Problemas en las articulaciones
- Fascitis plantar
- Disminución del gasto calórico
- Aumento del riesgo de enfermedades cardiovasculares
- Afectaciones en la postura
Esta reforma representa un avance significativo para la protección de los derechos laborales y el bienestar de las personas al promover la dignificación del trabajo y fortalece la cultura de respeto a los derechos laborales en todo el país con el propósito de garantizar pausas y espacios adecuados para el descanso.
